岗位职责：1、行政办公事宜；2、员工考勤统计，审核，上报；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、劳动保障等相关专业；2、应届毕业生，有相关工作经验者优先考虑；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。